La caravane fait son retour : une quête de liberté

 

Alors que le monde s'emballe, la caravane refait surface, non pas comme un simple moyen de transport, mais comme un véritable mode de vie, une philosophie de la liberté retrouvée. Loin des images d'Épinal d'un passé révolu, la caravane moderne, plus élégante et mieux équipée que jamais, séduit une nouvelle génération d'aventuriers.

L'appel de l'évasion

L'engouement pour ce mode de vie nomade est une réponse directe à la monotonie du quotidien. Les citadins, en particulier, ressentent un besoin impérieux de s'échapper, de se reconnecter à la nature et de vivre au rythme de leurs propres désirs. La caravane leur offre cette liberté de mouvement, cette capacité à changer de décor au gré des envies, de la montagne à la mer, en passant par les vastes plaines. C'est la promesse d'une aventure sans fin, où chaque jour est une nouvelle découverte.

Entre minimalisme et confort

Le retour de la caravane s'inscrit aussi dans une tendance plus large du minimalisme. L'idée de vivre avec moins, d'optimiser chaque espace et de réduire son empreinte écologique séduit de plus en plus. Les constructeurs l'ont bien compris, proposant des modèles compacts et fonctionnels, dotés de technologies innovantes. Panneaux solaires, systèmes de purification d'eau, connectivité sans fil... La caravane d'aujourd'hui est un petit bijou de technologie, alliant le charme de l'ancien au confort du moderne.

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Une communauté grandissante

Le caravaning n'est plus une pratique solitaire. De nombreuses communautés en ligne et des rassemblements physiques voient le jour, créant un réseau de partage et d'entraide. Des conseils sur l'entretien, des bons plans pour les meilleurs spots, des récits de voyage... La solidarité entre caravaniers est forte et participe au succès de ce mode de vie. C'est l'opportunité de rencontrer des personnes aux histoires et aux horizons différents, toutes unies par la même passion du voyage.

Que ce soit pour une escapade de quelques jours ou pour un changement de vie radical, la caravane incarne une quête de liberté et d'authenticité. C'est un voyage intérieur autant qu'extérieur, un retour aux sources dans un monde toujours plus complexe.

Le choix entre une caravane et un camping-car est une question fréquente pour les amateurs de vacances itinérantes. Bien que les deux offrent une certaine liberté, la caravane présente des avantages distincts, qui peuvent mieux correspondre à certains styles de voyage.

Voici les principaux avantages de la caravane par rapport au camping-car :

1. Flexibilité et liberté de mouvement sur place

C'est l'un des atouts majeurs de la caravane. Une fois arrivé à destination et la caravane installée (calée et stabilisée), vous pouvez la dételer et utiliser votre voiture pour vous déplacer librement. Cela permet de :

• Explorer les environs : Vous pouvez aller faire vos courses, visiter les villages alentour ou partir en excursion sur des routes plus étroites sans avoir à déplacer tout votre "domicile".

• Se garer facilement : Il est bien plus simple de trouver une place de parking pour une voiture que pour un camping-car, surtout en centre-ville ou dans les zones touristiques.

• Réduire les contraintes : Pas besoin de tout ranger à l'intérieur avant de prendre la route pour une simple balade.

2. Coût d'achat et d'entretien plus faible

En général, l'achat d'une caravane est significativement moins cher que celui d'un camping-car de taille et d'équipement comparables. De plus, les coûts d'entretien sont réduits :

• Moins de mécanique : La caravane n'a pas de moteur, pas de transmission, pas de système de refroidissement, ce qui limite les frais de révision et les risques de pannes coûteuses.

• Longévité : Une caravane, bien entretenue, a une durée de vie très longue et peut être tractée par plusieurs véhicules successifs. Sa valeur de revente se déprécie également moins vite.

• Assurance et taxes : Les frais d'assurance et la taxe sur la circulation sont souvent plus avantageux pour une caravane que pour un véhicule motorisé.

3. Plus d'espace et de confort

Puisqu'elle n'a pas de cabine de conduite intégrée, l'intégralité de la longueur d'une caravane est dédiée à l'espace de vie. Cela se traduit par :

• Un aménagement plus spacieux : Les caravanes offrent généralement un volume habitable plus grand, avec des espaces de vie, de couchage et de cuisine plus généreux.

• Une séparation des espaces : La zone "voiture" et la zone "habitation" sont complètement distinctes. Cela permet une meilleure isolation phonique des bruits de la route et une meilleure organisation intérieure.

• Plus de confort en voyage : Tous les passagers voyagent dans un véhicule de tourisme conçu pour la sécurité et le confort routier, ce qui peut être un avantage sur de longs trajets.

4. La sécurité sur la route

Les passagers d'une caravane voyagent dans le véhicule tracteur, conçu selon des normes de sécurité plus strictes que la plupart des camping-cars. En cas d'accident, la protection des occupants est donc potentiellement supérieure.

En conclusion, si la caravane demande un certain apprentissage de la conduite avec attelage et que son installation à chaque arrivée est un peu plus longue, elle compense largement ces inconvénients par une plus grande souplesse d'utilisation, des coûts réduits et un confort de vie supérieur une fois à destination. Elle s'adresse donc particulièrement à ceux qui privilégient les séjours stationnaires de plusieurs jours plutôt que les déplacements quotidiens.

Disparition de Robert Redford à l'âge de 89 ans

 

L'acteur, réalisateur et producteur américain Robert Redford est décédé le 16 septembre 2025 à l'âge de 89 ans. Selon un communiqué de son agent, il est mort paisiblement dans son sommeil à son domicile de Sundance, dans les montagnes de l'Utah, entouré de ses proches. 🕊️

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Détails du décès et hommages

L'annonce de sa mort a été faite par son agente Cindi Berger au New York Times. Aucune cause de décès précise n'a été communiquée, mais il est rapporté qu'il s'est éteint dans son sommeil.

La nouvelle de son décès a déclenché une vague d'hommages dans le monde entier, saluant son immense carrière et son héritage en tant que figure emblématique d'Hollywood et du cinéma indépendant. De nombreuses personnalités, dont Meryl Streep, Jane Fonda et Ron Howard, ont exprimé leur tristesse et leur respect pour l'acteur, le réalisateur et le défenseur de l'environnement qu'il était.

Héritage et carrière

Né le 18 août 1936, Robert Redford a marqué le cinéma de son empreinte pendant plus de six décennies. Il est devenu une icône dans les années 1970 grâce à des rôles mémorables dans des films tels que Butch Cassidy et le Kid (1969), L'Arnaque (1973) et Les Hommes du président (1976).

En plus de sa carrière d'acteur, il a excellé en tant que réalisateur, remportant l'Oscar du meilleur réalisateur pour son premier film, Des gens comme les autres (1980). Il a également fondé le Sundance Film Festival en 1985, qui est devenu le plus grand festival de cinéma indépendant aux États-Unis et une plateforme essentielle pour les cinéastes émergents. Son engagement pour la protection de l'environnement et son soutien aux arts indépendants ont également été salués.

Robert Redford et Meryl Streep : Une alchimie envoûtante au cœur de l'Afrique

Dans l'histoire du cinéma, certaines paires d'acteurs créent une alchimie si puissante qu'elle transcende l'écran et marque les esprits pour toujours. Robert Redford et Meryl Streep, dans le film culte de 1985, Out of Africa, en sont l'exemple parfait. Dirigé par Sydney Pollack, ce chef-d'œuvre cinématographique, inspiré de la vie de l'écrivaine danoise Karen Blixen, ne serait pas le même sans l'interprétation nuancée et la relation complexe que les deux acteurs ont su tisser.

Deux figures, deux mondes

Meryl Streep incarne la baronne Karen Blixen, une femme de la haute société danoise qui, après un mariage de convenance, se retrouve à diriger une plantation de café au Kenya. Intelligente, volontaire et souvent incomprise, elle est une figure de la civilisation européenne qui tente de s'ancrer dans une terre sauvage et mystérieuse. Elle est l'ordre, l'ambition, mais aussi la vulnérabilité d'une femme qui découvre l'amour et la liberté.

Face à elle, Robert Redford est Denys Finch Hatton, un chasseur et aventurier britannique, esprit libre, cynique et farouchement indépendant. Il est l'homme de la nature, qui vit en parfaite harmonie avec le continent africain. Finch Hatton représente la liberté, l'aventure et un refus de se conformer aux conventions sociales. Il est l'antithèse de la vie ordonnée que Blixen a connue.

L'éclosion d'un amour impossible

Leur relation est une lente et délicate danse d'approche et de retrait. Au début, l'attirance est perceptible, mais leur opposition de caractères et de modes de vie rend toute connexion facile impossible. Blixen cherche à apprivoiser Finch Hatton, à le faire entrer dans son monde. Elle rêve d'un amour conventionnel, d'un foyer, d'un engagement. Lui, en revanche, ne peut être possédé. Il ne peut vivre que dans l'instant, au gré de ses envies et de ses voyages en avion au-dessus des vastes savanes.

C'est là que réside la beauté et la tragédie de leur histoire. Ils s'aiment profondément, c'est une évidence dans chaque échange, chaque regard. Leurs moments ensemble, comme la scène emblématique du lavage de cheveux ou le vol en avion au-dessus du lac, sont empreints d'une intimité et d'une tendresse infinies. L'absence de mots, le simple regard de Redford sur Streep, en disent souvent plus long qu'un discours entier.

Une alchimie hors du commun

L'alchimie entre Redford et Streep est d'autant plus remarquable qu'ils n'avaient jamais travaillé ensemble auparavant. Les rumeurs de tensions initiales entre les deux stars, l'une connue pour son approche méthodique, l'autre pour son style plus instinctif, ont finalement nourri l'intensité à l'écran. Cette distance, ce respect mutuel teinté de défi, a sans doute contribué à la complexité de leur dynamique.

Meryl Streep offre une performance magistrale, capturant la dignité et la force intérieure de Karen Blixen tout en laissant transparaître sa fragilité. Robert Redford, de son côté, apporte à Finch Hatton une nonchalance et un magnétisme qui le rendent à la fois inaccessible et irrésistible. Ensemble, ils ne jouent pas un couple ; ils deviennent un couple, avec toutes ses failles, ses moments de grâce et sa tristesse inévitable.

Un mythe cinématographique

La relation entre Karen Blixen et Denys Finch Hatton, telle que dépeinte par Redford et Streep, est devenue l'archétype de l'amour passionnel mais non conventionnel. C'est l'histoire de deux âmes sœurs qui ne sont pas faites pour vivre ensemble, mais qui ne peuvent s'empêcher de se retrouver. Le film nous rappelle que l'amour ne se limite pas à la possession, mais qu'il peut aussi exister dans la liberté, dans le respect de l'autre tel qu'il est, même si cela mène à la séparation.

Quarante ans après sa sortie, Out of Africa continue de fasciner. La relation entre Robert Redford et Meryl Streep reste le cœur palpitant de ce film. Elle est la preuve que le cinéma, dans ses plus belles expressions, peut immortaliser non seulement une histoire, mais aussi une émotion, une alchimie unique qui nous donne envie de croire, pour un instant, en la beauté des amours impossibles.

Vague de très forte chaleur : adoptez les bons réflexes

Un épisode de très forte chaleur va toucher, à partir du mercredi 15 juin, la moitié sud du pays. Brigitte Bourguignon, ministre de la Santé et de la Prévention, ainsi que l’ensemble des autorités sanitaires, appellent à la vigilance et rappellent les bons réflexes pour se protéger des risques et prendre soin des plus fragiles.

Selon les prévisions de Météo France, un épisode de très forte chaleur va toucher, à partir du mercredi 15 juin, la moitié sud du pays (en particulier le Sud-Ouest, la basse vallée du Rhône et la Provence).
Les températures maximales devraient atteindre ou dépasser les 35 à 39 degrés, et les minimales ne descendront pas en dessous des 20 degrés. Le pic de chaleur est pour le moment attendu entre jeudi et samedi et la fin de l’épisode est attendue pour le week-end des 18 et 19 juin.

Dans ce contexte, la ministre de la Santé et de la Prévention a demandé à l’ensemble des acteurs qui contribuent à la gestion sanitaire des vagues de chaleur, et notamment les acteurs territoriaux (Agences régionales de santé (ARS), services de l’État, collectivités territoriales, professionnels de santé, associations de bénévoles, etc.), de rester particulièrement vigilants et mobilisés.

L’attention des autorités se porte en premier lieu sur les personnes particulièrement fragiles ou vulnérables : personnes âgées, femmes enceintes, nourrissons, personnes sans abri ou mal logées, ou encore travailleurs exposés à la chaleur.

Mais au-delà de ces publics prioritaires, c’est à l’ensemble de la population qu’il convient de rappeler les recommandations sanitaires afin d’adopter les bons réflexes pour soi et ses proches, avant même de ressentir les premiers effets de la chaleur :

Boire de l’eau régulièrement et rester au frais
Ne pas boire d’alcool
Éviter les efforts, en particulier aux heures les plus chaudes de la journée
Passer plusieurs heures par jour dans un lieu frais
Rafraichir son habitation
Manger en quantité suffisante
Donner et prendre des nouvelles de ses proches
En cas d’urgence ou de malaise, appeler le 15.

Qu'est-ce que le portage entrepreneurial ?

 

La France compte 2,9 millions de travailleurs autonomes, dont 1 million 980.000 entreprises individuelles (E.I) Parmi les statuts existants - dont certains vont disparaître avec le "plan indépendants" du gouvernement comme l'EIRL, il en existe un particulièrement méconnu : c'est celui du portage entrepreneurial.

 

Le portage entrepreneurial : c'est quoi ?

 

Je vous l'ai dit en introduction : le portage entrepreneurial est un statut méconnu, qui vit dans l'ombre de son grand frère, le portage salarial. Nous verrons un peu plus loin les différences entre les deux. Connaissez-vous le portage entrepreneurial ? Le statut a été créé en 2014 pour simplifier les démarches administratives des portés, y compris les professions réglementées comme les négociateurs immobiliers ou les chauffeurs VTC.

L'UNEPS - Union nationale des entreprises de portage spécialisées - est le premier syndicat du portage entrepreneurial et œuvre depuis 2005 à sa promotion tant auprès des indépendants que des pouvoirs publics et des agences comme l'INSEE, l’IGAS, le Pôle emploi et l’APEC.

C'est un statut intermédiaire entre l'Entrepreneuriat, qui offre une grande liberté mais où on doit supporter beaucoup de risques et de difficultés, et le salariat, qui offre un bulletin de paie.

S'il existe depuis 2014, c'est véritablement en 2017 que s'est produit le tournant décisif. En effet, le 22 Mars 2017, a vu l'émergence d'une nouvelle convention collective qui mettait en péril une grande partie des avantages et des spécificités du portage salarial en menaçant 25.000 emplois en France. Elle interdit notamment aux entrepreneurs en portage salarial d'exercer des prestations de services auprès de clients particuliers! C'est alors que la société AUTONOMIA et Madame Josette LONDE, présidente de l'UNEPS, ont pris l'initiative de développer ce nouveau statut encore inconnu.

 

Les métiers concernés

 

Par rapport au portage salarial qui ne permet pas d'exercer tous les métiers possibles, le portage entrepreneurial permet d'exercer aussi bien certaines professions réglementées que non réglementées.

La seule exception à cette règle est le négoce et les professions médicales nécessitant l'utilisation d'une carte vitale pour les règlements ainsi que les professions libérales comme avocat, comptable etc. Le portage entrepreneurial est donc ouvert à (presque) tous contrairement à son grand frère.

Il permet de répondre aux besoins de différents types de clientèle : les entreprises bien évidemment, un particulier qui n'a pas de statut juridique, une collectivité territoriale, une administration de l'Etat, une association, un freelance etc.

La société AUTONOMIA a développé un mode de fonctionnement par sectorisation afin de mieux pouvoir répondre aux besoins de chaque type d'entrepreneur.

 

Les 8 domaines d'activité chez AUTONOMIA

 

Cette stratégie de développement par secteurs permet une connaissance approfondie des professions exercées par les travailleurs autonomes et d'acquérir un haut niveau d'expertise dont profitent les portés. 

Ainsi, on retrouve 8 branches métiers chez AUTONOMIA :

 

Formation : formateur, professeur à domicile, maître de conférence, intervenant pédagogique, ...
La Beauté : coiffeuse, esthéticienne, maquilleuse, prothésiste ongulaire, influenceuse ...
Santé et bien-être : thérapeute, sophrologue, naturopathe, professeur de yoga, Spa praticien ...
Consulting : expert, consultant, coach, mentor, ingénieur, conseiller, manager, chercheur ...
Informatique : Community manager, programmeur, web designer, administrateur, infographiste ...
Sport : coach sportif, entraîneur, animateur, commentateur, arbitre, préparateur sportif ...
Communication : photographe, attaché de presse, interprète, animateur TV/ radio, blogueur, journaliste...
Commercial : acheteur, négociateur, trader, vendeur, agent commercial, directeur marketing...

 

Le statut : comment ça fonctionne ?

 

La société de portage entrepreneurial facture la prestation de l'indépendant à sa place au client de celui-ci. Elle encaisse son Chiffre d'affaires (C.A) et le lui reverse sous forme d'un bulletin de paie sur son compte bancaire personnel, une fois déduit la TVA, les charges sociales, l'impôt sur le revenu et les honoraires de la société de portage.

Donc, le gros avantage de ce statut, c'est que le porté perçoit un bulletin de paie tous les mois, comme un salarié classique, ce qui lui permet de pouvoir plus facilement obtenir un prêt bancaire, ou de demander un logement. Cela sécurise sa situation et évite ainsi les erreurs de gestion. 

 

Les 7 avantages du Portage entrepreneurial

 

Si vous êtes freelance ou indépendant, et que vous souhaitez créer votre entreprise, vous apprécierez certainement un statut qui vous dispense des lourdeurs administratives et comptables pour pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier. C'est là que le portage entrepreneurial entre en scène.

Voici 7 avantages concrets que ce statut procure :

1 - Engagement en 48 heures : Tout d'abord, lorsque vous décidez de rejoindre une société de portage en signant un contrat de mandat avec elle, sachez qu'il ne faudra pas plus de 48 heures pour que cette collaboration soit effective.

2 - Fiche de paie / Comme nous venons de le voir juste au-dessus, l'entrepreneur porté reçoit un bulletin de paie, et ça change tout ! Avec les autres statuts, l'entrepreneur doit fournir en général ses 3 derniers bilans à une banque pour faire une demande de prêt. Pour obtenir un logement également, c'est quasiment impossible sans fiches de paie, donc c'est un énorme avantage.

3 - Pas de frais de création Contrairement à la création d'une société, il n'y a aucun frais de création à prévoir pour se lancer en portage entrepreneurial. Et évidemment, cela soulage la trésorerie quand on démarre.

4 - Pas de CFE un autre avantage enviable pour les autres statuts : l'entrepreneur porté n'est pas soumis à la CFE (cotisation foncière des entreprises) Dans la micro-entreprise par exemple, même s'il en est dispensé la première année, le chef d'entreprise doit la régler chaque fin d'année suivante.

5 - Rien à payer si pas de C.A Si le travailleur indépendant porté ne réalise aucun chiffre d'affaires un mois donné, il ne sera facturé d'aucun frais. Là encore, c'est une sécurité !

6 - Prise en compte des frais pro Contrairement à la micro-entreprise, le portage entrepreneurial permet le remboursement de ses frais professionnels. Ils sont comptabilisés en exonération de charges sociales et d'impôts.

7 - RC Pro incluse la société de portage propose ou inclus une assurance professionnelle pour les portés.

 

L'inconvénient du portage entrepreneurial

 

Au niveau des contraintes, je n'en voit qu'une seule mais elle se situe au niveau du coût. Le portage est un statut qui coûte assez cher. Comptez une rémunération nette entre 49 et 65% de votre C.A H.T en fonction de l'importance des frais professionnels que vous déclarez. Ce qui au final vous laisse assez peu sur votre C.A encaissé. En micro-entreprise, il faut compter 22% de charges sociales + 7% d'impôt sur le revenu donc vous bénéficierez de 70% de votre C.A encaissé.

Mettons que vous réalisiez un C.A de 2500€, il vous restera 2500 X 70/100 = 1750€ en micro entreprise contre 1250 à 1625€ en portage entrepreneurial (frais de gestion entre 5 et 10% inclus)

Donc ce statut s'adresse plutôt à des entrepreneurs autonomes ou des formateurs qui ont une spécialité bien établie nécessitant des frais professionnelles.

 

Les différences portage entrepreneurial vs portage salarial

 

La principale différence entre les deux formes de portage, réside dans une relation tripartite en portage salarial entre le salarié porté par l'entreprise de portage salarial et le client, tandis qu'en portage entrepreneurial, le client n'a pas de relation juridique avec la société de portage.

 Au niveau des contrats, il existe une différence fondamentale :

• en portage salarial, il y a 2 contrats, un contrat de mission entre l'entreprise de portage, le salarié et son client et un contrat de travail en CDI ou CDD entre le salarié porté et la société de portage.

• en portage entrepreneurial, il n'y a pas de contrat tripartite. L’entrepreneur signe un contrat de mandat avec l'entreprise de portage, et éventuellement, s'il le souhaite un contrat de prestation de services entre lui et son client.

Concernant la durée du contrat, il y a des restrictions en portage salarial : le salarié porté ne peut pas rester plus de 3 ans en mission auprès du même client. Alors qu'en portage entrepreneurial, il n'y aucune limitation de durée.

Concernant la gestion, le portage salarial est aussi plus restrictif en cela que le porté devra fournir à son entreprise de portage un relevé d'heures comme en intérim et un rapport d'activités s'il veut être rémunéré. C'est quasiment du flicage. Alors qu'en portage entrepreneurial, le travailleur autonome porté n'a aucun compte à rendre.

En matière de rémunération, le salaire perçu en portage salarial est forcément lié au C.A, plus le chiffre d'affaires sera élevé, plus sa fiche de salaire le sera aussi. La législation a imposé une obligation de salaire minimum ce qui se traduit logiquement par une obligation de réaliser un minimum de C.A pour pouvoir verser ce salaire minimum. Tandis que chez son petit frère, il n'y a pas cette obligation et donc aucun C.A minimum à réaliser pour continuer de bénéficier de ce statut.

En portage salarial, votre clientèle se limite aux seules entreprises, alors qu'en portage entrepreneurial, l'indépendant porté peut avoir tout type de clientèle : associations, particuliers, administrations etc.

 

Le chômage pour les travailleurs indépendants

 

Jusqu'à récemment, bénéficier du chômage quand on est travailleur indépendant n'existait tout simplement pas enfin si...mais c'était une usine à gaz ! Mais, depuis le 1er novembre 2019, la législation a évolué, et prévoit un droit au chômage pour les travailleurs indépendants ou TNS ( travailleurs non salariés) qui cotisent. Il est en effet possible d'accéder à ce droit au chômage pour les freelances qui ont dû cesser leur activité "non viable économiquement", bien sûr, sous certaine condition. Les indépendants qui sont en portage entrepreneurial ne seront pas concernés par cette usine à gaz.

Comme les indépendants en portage entrepreneurial ne cotisent pas au chômage, ils ne bénéficient pas d’indemnité. Mais bonne nouvelle : chez AUTONOMIA, il n'y a personne au chômage, mais que des gens qui travaillent et qui réussissent !

 

Choix entre Portage entrepreneurial et micro-entreprise

 

Comme l'immense majorité des créateurs d'entreprises se lancent en micro-entreprise, la question peut se poser du choix entre le portage entrepreneurial et la micro-entreprise.

Le statut micro-entrepreneur est en effet un statut très simple puisqu'il est micro-social et micro-fiscal avec donc l'assurance de cotisations sociales et d'impôt réduits.

La gestion comptable est donc simplifiée avec simplement un livre des achats et des recettes à tenir à jour et donc de pouvoir se passer d'un comptable comme avec une société. Ce sont là ses principaux points forts.

 Il faut savoir que c'est un statut bien adapté pour démarrer son activité, mais dès que celle-ci commence à se développer et à prendre de l'ampleur - ce que je vous souhaite - les choses risquent de se compliquer un peu. En effet, tant que vous ne dépassez pas le seuil de TVA fixé à 34200€ en 2022 pour les activités libérales deux années de suite, vous continuez à bénéficier de la franchise de TVA, ce qui vous donne un avantage concurrentiel par rapport à ceux qui doivent la facturer (mais qui la récupèrent aussi)

Si vous dépassez ce seuil 2 années de suite, à ce moment-là, vous basculez automatiquement en E.I (entreprise individuelle classique) avec donc des contraintes de gestion supplémentaires ou bien vous devrez passer en société et ce sera la totale.

Le portage entrepreneurial, , vous offre la simplification et la sécurité pour la gestion de votre activité puisque toute la partie administrative et comptable sera gérée par l'entreprise de portage. Comme nous l'avons vu plus haut, vous pourrez basculer de la micro-entreprise au portage entrepreneurial en 24 à 48h seulement.

La conséquence de tout cela c'est que, pour conserver les bénéfices du statut, votre C.A est limité. Vous vous sentez contraint de mettre un frein à votre réussite pour conserver vos avantages, un comble !

En portage entrepreneurial en revanche, vous n'avez aucune limitation de C.A, et donc aucune limite à votre réussite ! En revanche, si par malchance un mois donné, vous n'encaissez aucun C.A, vous n'aurez aucun frais ni aucune charge à supporter.

Étant assimilé salarié, vous ne risquez pas la requalification comme souvent en micro ou de subir un contrôle fiscal ou de l'URSSAF.

 

Conclusion

 

Entre la micro-entreprise et le portage entrepreneurial, votre cœur balance ? Chacun des deux statuts comporte des avantages et des inconvénients. Vous devez faire un choix éclairé par rapport à votre situation personnelle. Si vous réalisez un certain volume de C.A chaque mois et que vous avez des frais professionnels importants à supporter, vous aurez certainement intérêt à opter pour le portage entrepreneurial. Pour rappel, vous n’avez pas la possibilité de déduire vos frais professionnels en micro-entreprise. Même chose si vous êtes un phobique administratif à la Cahuzac.

En revanche, si votre C.A est assez faible et qu'il est important pour vous de conserver la part la plus importante de votre C.A, alors la micro-entreprise reste le meilleur choix. Mais attention : car c’est un statut instable, l’état revenant fréquemment sur les avantages initiaux de la micro-entreprise, vidant progressivement l’intérêt de ce statut.

Les rencontres en ligne génèrent 360 millions d'euros

 

LE BUSINESS DES RENCONTRES EN LIGNE GÉNÈRE EN FRANCE 360 MILLIONS D’EUROS PAR AN

Le business est très juteux pour les 2.000 sites et applications de rencontre recensés en France. En basant sur des données fournies par IBISWorld, Pew Research Center, Centre for Economics and Business Research (CEBR) et Le Grand Guide de Sites de Rencontres.

 

Le site de rencontres le plus discrète et le plus sécurisé destiné aux personnes mariées ou en couple — a estimé à 360 millions d’euros le chiffre d’affaires du secteur.

Sur le podium européen aussi le Royaume-Uni et l’Allemagne. Les 3 marchés européens de la rencontre en ligne avec le plus grand chiffre d’affaires sont le Royaume-Unien première place à 590 millions d’euros, l’Allemagne en deuxième place à 570 millions d’euros et la France en troisième place justement à 360 millions d’euros.

« On estime que près de 40 % des célibataires sont des femmes et 60 % sont des hommes. Et ils sont de plus en plus nombreux chaque année à se lancer sur un site de rencontres » souligne Alex Fantini, fondateur du portail ExtraConjugales.com.

D’après le dernier recensement de l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), la France compte 18 millions de célibataires, soit deux fois plus qu'il y a 20 ans, dont 4 millions en Ile-de-France, ainsi les applications et les sites n’ont cessé de fleurir sur le marché français des rencontres virtuelles.

Les célibataires de la tranche d’âge 24-65 ans — une population au pouvoir d’achat très élevé — ont tendance à se trouver à Paris, Marseille, Lille, Bordeaux, Nantes et dans les autres grandes villes du pays, qui offrent plus de loisirs et plus de divertissement grâce auxquels ils sont susceptibles de rencontrer l’âme soeur ; mais un bon nombre de relations amoureuses débutent désormais sur Internet.

Ce business est très juteux. Parmi tous les concurrents, de tailles diverses, qui tentent de s'approprier une part du gâteau, on trouve beaucoup de sites généralistes ; mais —depuis quelque temps — on voit aussi se développer des sites spécialisés comme ExtraConjugales.com, s’adressant à un public dont le profil est bien spécifique.

Aujourd’hui, les sites de rencontres entre personnes mariées abondent sur la toile : en France, il faut compter une trentaine de sites de rencontres extra-conjugales.

« Malgré un marché saturé, on a trouvé la formule gagnante » remarque Alex Fantini.

Le marché des rencontres en ligne est une industrie qui fait partie des gagnants de la pandémie : comme les rencontres dans la vie réelle sont devenues plus difficiles, puisque les interactions sociales ont été réduites au minimum, sur Internet cette industrie de la séduction trompeuse a très clairement tiré profit de la crise sanitaire.

Et particulièrement les femmes sont de plus en plus nombreuses à fréquenter le site ExtraConjugales.com, qui compte aujourd’hui près de 1.250.000 utilisateurs en France : 654.000 femmes et 596.000 hommes.

«De plus en plus d’hommes et de femmes sont infidèles; mais on remarque une grosse augmentation de l’infidélité féminine. Il y a un grand changement de mentalité car jusqu’à il y a peu les femmes étaient condamnées en cas d’infidélité, ce qui n’est plus le cas aujourd’hui. Par ailleurs, elles ont maintenant les moyens financiers d’être infidèles» explique Alex Fantini.

Selon le sondage réalisé en décembre 2021 par le site auprès d’un échantillon de 1.000 femmes et de 1.000 représentatif de la population française âgée de 24 à 65 ans, 38 % de femmes et 58% d’hommes déclarent avoir déjà été infidèles.

 Mais la tendance à la trahison est encore plus élevée. « De plus en plus de femmes (48%) et d’hommes (68%) déclarent ont été ou pourraient être infidèles » conclut le fondateur du portail ExtraConjugales.com.

 

LE CIFFRE D'AFFAIRES EN FRANCE :

Île-de-France € 67.675.000
Provence-Alpes-Côte d'Azur € 41.958.000
Hauts-de-France € 37.890.000
Bourgogne-Franche-Comté € 36.545.000
Pays de la Loire € 33.840.000
Nouvelle-Aquitaine € 32.500.000
Auvergne-Rhône-Alpes € 24.365.000
Occitanie € 21.650.000
Centre-Val de Loire € 20.400.000
Bretagne  € 16.350.000
Normandie € 13.447.000
Grand Est € 12.180.000
Corse € 1.200.000

Potager d'intérieur : des micro-pousses toute l'année

 

Happy Green Box propose un micro-potager d'intérieur pour cultiver toute l'année des micro-pousses chez soi. Les micro-pousses ont des propriétés aussi gustatives que nutritives. Elles contiennent jusqu'à 40 fois plus de vitamines que le légume mature correspondant.

Un concentré de saveurs...

La micro-pousse ne doit pas être confondue avec la graine germée qui est une racine. La micro-pousse, c’est l’étape de développement du légume où apparaissent les premières feuilles. Le “bébé légume” possède alors des propriétés gustatives et nutritives exceptionnelles. Tout le goût du légume se concentre dans ses premières feuilles. Il est optimum dans les dix premiers jours de croissance en absence d’eau pour le diluer. ... et de nutriments 

Les micro-pousses sont également gorgées de nutriments. Les vitamines, minéraux, antioxydants, etc sont contenus dès le départ dans la graine et s’activent lors de la germination. Ils seront ensuite utilisés par le légume lors de son développement. Selon une étude parue en 2012 et dirigée par l’université du Maryland et le département américain de l’agriculture, la micro-pousse contient jusqu’à 40 fois plus de vitamines que le légume mature correspondant. 

Depuis, des dizaines d’articles scientifiques à travers le monde ont été publiés.

Pour les amateurs de nutrition et de cuisine

La petite taille des micro-pousses permet d’en consommer des dizaines sur une tartine. On peut les utiliser comme compléments nutritionnels et ainsi il devient très facile de manger ses 5 fruits et légumes par jour. Intenses à la dégustation, elles se transforment en condiment pour relever son plat et le rendre plus savoureux. Les micro-pousses s’associent à tous types de plats chauds ou froids : pâtes, riz, pizza, burger, salade, soupe, sandwich… Couleurs et saveurs raviront pupilles et papilles.

À cultiver toute l'année en 7 jours

Les micro-pousses se cultivent directement sur le terreau et non dans l’eau comme les graines germées. Cela rend leur culture bien plus simple et moins propice aux développements de moisissures. Elles nécessitent ni soleil direct, ni lumière artificielle et fonctionnent en intérieur toute l’année. Et demandent également peu d’entretien car un arrosage quotidien et quelques astuces suffisent à les faire pousser.

Avec le kit complet et écoresponsable d'Happy Green Box

Pour découvrir ces incroyables micro-pousses, il y a la Happy Green box. C’est un micro-potager d’intérieur en bois garanti à vie contre la casse et la moisissure.

Fabriqué à la main en Normandie, la Happy Green box est livrée avec tout le nécessaire pour 49 € : 

• 4 variétés de graines françaises BIO
• Terreau spécial micro-pousses BIO
• Billes d’argile
• Vaporisateur
• Tasseur à graines
• Guide d'initiation

Lancé en mai 2020, Happy Green box revendique aujourd’hui 250 clients.

Giry-Deloison Richard
Happy Green Box
happygreenbox.fr/

Les aides à la mobilité pour trouver un emploi

Mes aides vers l’emploi : le site qui référence les aides à la mobilité pour faciliter l’accès à l’emploi

Une personne sur trois déclare avoir déjà refusé un travail ou une formation pour des problèmes liés à la mobilité. Pourtant de nombreuses aides existent pour financer son permis de conduire, acheter, réparer ou louer une voiture, mais leur visibilité reste limitée et l’information dispersée. Or la mobilité ne doit plus être un obstacle pour chercher, trouver ou conserver son emploi.

C’est pour répondre à cet enjeu que le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, lance le site mesaidesverslemploi.fr qui référence les aides au financement du permis de conduire, à l’achat, la réparation et la location de véhicules, l’acquisition de vélos électriques, les garages solidaires et plateformes mobilité.

En quelques clics, le site permet aux personnes en recherche d’emploi d’obtenir une information personnalisée, fiable et comparée des aides à la mobilité. Elles seront également guidées et accompagnées tout au long de la constitution de leur dossier de demande d’aides.

Elaboré avec Pôle emploi, le site est alimenté grâce à la coopération de nombreux partenaires : le ministère chargé des Transports, France Mobilités, le ministère des Solidarités et de la Santé, la délégation et les commissaires à la lutte contre la pauvreté ainsi que de la délégation à la prévention et à la sécurité routière, les réseaux de collectivités territoriales (Régions de France, Départements de France, Alliance Villes Emploi, Intercommunalités de France, le GART), Pôle emploi, l’Union nationale des Missions Locales, Action Logement, l’AGEFIPH et le FASTT ainsi que des acteurs publics et privés de la mobilité solidaire (Mobin, Wimoov, Solidarauto, Agil’ess, Renault solidaire, Norauto, etc.).

« #TousMobilesPourLEmploi ! Chaque semaine, lorsque je rencontre à travers le pays nos concitoyens les plus éloignés de l’emploi, je constate que la mobilité est pour beaucoup un frein majeur pour retrouver une activité. Pour répondre à ces difficultés, un site référencera désormais les solutions à disposition de ceux qui ont besoin de retrouver une autonomie dans leurs déplacements et faire aboutir ainsi leur projet professionnel. » déclare Brigitte Klinkert, Ministre déléguée à l’Insertion.

Les autres financeurs et partenaires de la mobilité solidaire et de l’insertion dans l’emploi sont invités à référencer leurs aides à la mobilité : soyons tous mobilisés pour l’emploi !

C’est en contribuant à lever les freins à l’emploi que nous parviendrons, ensemble, à atteindre l’objectif de ne laisser personne sur le bord du chemin.

39e édition de la Fête de la musique le 21 juin

Depuis le 19 mai, les lieux culturels ont pu rouvrir, permettant aux Français de renouer avec ce qui fait l’essence même de la Culture : se réunir, se retrouver, échanger.

Dans ce contexte, la ministre de la Culture a annoncé que la trente-neuvième édition de la Fête de la Musique qui se tiendra lundi 21 juin marquera l’ouverture d’un « été culturel ». Pour de nombreux artistes professionnels et amateurs, elle sera aussi l’occasion de retrouver leurs publics.

Cette édition devra respecter l’ensemble des conditions et mesures sanitaires prévues pour les différents Etablissements Recevant du Public (ERP) en intérieur, comme pour les ERP de type plein air :

- Seules les configurations assises pour le public seront autorisées afin de faciliter la gestion de flux et éviter regroupements et attroupements qui seront encore, à cette époque, interdits. La jauge maximale autorisée pour les ERP en salle ou en plein air correspondra à 65 % de sa jauge, dans la limite de 5.000 personnes spectateurs ;
- Le pass sanitaire sera exigé pour tout ERP accueillant plus de 1.000 spectateurs ;
- Les concerts organisés dans les restaurants et bars ne seront pas autorisés dès lors qu’ils sont susceptibles d’engendrer des regroupements sur la voie publique et d’accroître les risques de contamination en intérieur ;
- Les concerts impromptus des musiciens sur la voie publique ne seront pas non plus autorisés afin de ne pas créer de rassemblements.
Seront donc possibles les concerts de musiciens amateurs et professionnels dans des ERP en salle ou en plein air, conformément aux dispositions rappelées ci-dessus. 

Le ministère de la Culture recommande à l’ensemble des collectivités territoriales, des structures culturelles et tout autre organisateur souhaitant participer à cette édition de le faire dans le strict respect des protocoles en vigueur.
Des guides sont à disposition sur le site du ministère.

 

4000 euros pour l'embauche de travailleurs handicapés

 

Dans le cadre du plan « France Relance », le Gouvernement a mis en place une aide à l’embauche visant à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour que la mobilisation des entreprises se poursuive, le Gouvernement a annoncé le 28 mai la prolongation de l’aide jusqu’au 31 décembre 2021.

La construction d’une société inclusive, priorité du quinquennat, passe par un accès réel au marché du travail des personnes en situation de handicap. Un enjeu d’autant plus important en temps de crise.

Dans ce contexte, le Gouvernement s’est engagé à soutenir l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Une aide exceptionnelle d’un montant maximal de 4 000€ est ainsi versée aux entreprises ou associations qui embauchent un salarié handicapé, en CDI ou CDD d’au moins 3 mois, et rémunéré jusqu’à 2 fois le SMIC, et ce quel que soit son âge.

Depuis le début de l’année, 11 611 recrutements ont eu lieu grâce à cette aide exceptionnelle.

Près de deux tiers de ces embauches ont été réalisées en contrat à durée indéterminée (CDI). Plus de 8 recrutements sur 10 ont été effectués dans des TPE ou des PME.
Les recrutements réalisés ont touché l’ensemble des catégories d’âge :

• 25 ans : 7.2 % 
• 25/39 : 35.5 %
• 40/49 : 30 %
• 50 et + : 27.3 %

Cette mesure incitative du plan de relance s’inscrit dans un ensemble de dispositions structurelles en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

 Améliorer la formation des personnes handicapées

• Renforcement de l’accessibilité des centres de formation d’apprentis (CFA) à tout type de handicap
• Désignation d’un référent handicap dans chaque CFA
• Possibilité d’effectuer son entrée en apprentissage tout au long de l’année, sans condition d’âge
• La durée du contrat d’apprentissage peut fluctuer entre 6 mois (durée minimum) et 4 ans pour un apprenti en situation de handicap ;
• Majoration du compte personnel de formation

 Favoriser le sourcing de candidats en situation de handicap et les passerelles vers l’emploi

• Rapprochement en cours de Pôle emploi et de Cap Emploi
• Développement des CDD tremplin par les Entreprises Adaptées

 Accompagner l’employeur et la personne dans la durée et sécuriser l’emploi

• Développement des plateformes départementales d’emploi accompagné / job coaching

« Que ce soit via l’aide à l’embauche exceptionnelle de 4 000€ ou les dispositifs du plan « 1 jeune, 1 solution » telle que l’aide au recrutement d’alternant allant de 5 000 à 8 000€, le Gouvernement a fait du soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap une priorité de la crise et de la relance. Des milliers d’entre elles ont d’ores et déjà pu en bénéficier. Pour que la mobilisation se poursuive, nous avons décidé de prolonger ces aides jusqu’à la fin de l’année » déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
« L’ensemble des mesures développées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap depuis 4 ans, complétée par cette prime incitative exceptionnelle, ont permis que les personnes handicapées ne soient pas les premiers impactés par cette crise sanitaire et économique. Nombreux sont les dirigeants qui prennent conscience que la performance sociale favorise la performance économique. Nous devons faciliter la rencontre entre les employeurs handiaccueillants et tous les talents en situation de handicap. Nul n’est inemployable, osons l’inclusion ! » précise Sophie Cluzel.

Concours de nouvelles avec LIBEREDITION

 

Nous organisons notre 5ème concours de nouvelles

L'écriture est votre passion ? Vous rêvez que vos écrits soient lus par de nombreux lecteurs ? Voici une belle opportunité pour vous que votre rêve devienne réalité. 

Nous organisons notre cinquième concours de nouvelles et à cette occasion nous vous rappelons les titres des recueils de nouvelles édités avec PGCOM Editions dans le cadre de ces concours :

• Célibataire, mais je me soigne !
• Le bal des sorcières
• Vacances d'enfer
• Déclinaisons meurtrières
• Imbroglios basques

Voici le thème de ce cinquième concours :

« Moi j’ai dit bizarre-bizarre, comme c’est étrange ! »

C’est à partir de cette célèbre réplique du cinéma français que nous vous invitons à rédiger une nouvelle qui aura pour thème l’étrange et l’insolite.

Pour connaître les modalités de participation, nous vous invitons à vous connecter sur le site de LIBEREDITION qui publiera le recueil avec les nouvelles des lauréats :

Site internet de LIBEREDITION : www.liberedition.com/concours.html

La date limite de participation a été fixée au 29 novembre, alors à VOS PLUMES !